Katarzyna Dylik
Résumé
Obszar specjalizacji
- Psychoterapia indywidualna dorosłych
- Psychoterapia par i relacji
- Psychoterapia w nurcie Gestalt
- Kryzysy emocjonalne i życiowe
- Doświadczenie żałoby
- Trudności w rozumieniu i przeżywaniu emocji
- Zaburzenia lękowe i praca ze wstydem
- Powtarzające się trudne wzorce w relacjach i związkach
- Certyfikowana Coach ACC (ICF)
- Certyfikowany Coach zespołowy
- Trener biznesu
- Certyfikowany Asesor
Wykształcenie
- Szkoła Psychoterapii Gestalt Warszawa
- Członkini nadzwyczajna Polskiego Towarzystwa Psychoterapii Gestalt
- Psychologia Społeczna
- Praca z żałobą w ujęciu Gestalt
- Praca z parą w ujęciu Gestalt
Doświadczenie
Psychoterapeutka w szkoleniu w nurcie Gestalt, pracująca z osobami dorosłymi oraz parami.
Wspiera pacjentów/ klientów w przechodzeniu przez kryzysy życiowe, doświadczenie żałoby, pracę ze wstydem, trudności relacyjne oraz napięcia związane z rolami zawodowymi. Szczególnie bliska jest jej perspektywa relacyjna – uważnie przygląda się temu, jak pacjent buduje kontakt, jak wyraża potrzeby i jak radzi sobie z emocjami w bliskości.
Koncentruje się na świadomym doświadczaniu „tu i teraz” oraz pogłębianiu samoświadomości. Relację terapeutyczną traktuje jako bezpieczną przestrzeń do integrowania emocji, odzyskiwania autentyczności i wzmacniania odpowiedzialności za własne wybory. Korzysta również z Analizy Transakcyjnej, pomagając rozpoznawać utrwalone schematy komunikacyjne i budować dojrzalsze sposoby funkcjonowania w relacjach.
W swojej pracy kieruje się głębokim przekonaniem, że prawdziwa zmiana nie następuje przez forsowanie siebie czy próby stania się kimś innym, ale poprzez pełne i świadome przyjęcie tego, kim jesteśmy w danym momencie. Jak mawiał Fritz Perls, twórca Gestaltu: „Nic się nie zmienia, dopóki nie stanie się tym, czym jest.”
Jako certyfikowany coach prowadzi także procesy coachingowe – indywidualne i zespołowe – wspierając klientów w rozwoju kompetencji interpersonalnych, budowaniu samoświadomości, radzeniu sobie ze stresem oraz wprowadzaniu zmian zawodowych. Łączy podejście terapeutyczne z rozwojowym, pomagając odkrywać zasoby, wzmacniać sprawczość i przekładać wgląd na konkretne działania.